企业在工伤期间辞退员工，无故拖延试用期一个月，不签订劳动合同可以要求赔偿嘛，赔偿多少...
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企业未与员工签订劳动合同，工伤期间辞退员工，依据法律员工有哪几项要求企业䃼偿？...
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企业未与员工签订劳动合同，工伤期间辞退员工，依据法律员工有哪几项要求企业䃼偿？...
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企业未与员工签订劳动合同，工伤期间辞退员工，依据法律员工有哪几项要求企业䃼偿？...
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伤者没有与工厂签订劳动合同，在工作期间，被场内工作的车辆倒车撵伤，伤势严重，治疗费用估计高达二十万。在治病过程中，工厂要求伤者提供自己的合作医疗本来报销部分费用。因为目前为止工厂的态度不是很好，估计之后会走法律程序，请问，如果我们拿出合作医疗 ...
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伤者没有与工厂签订劳动合同，在工作期间，被场内工作的车辆倒车撵伤，伤势严重，治疗费用估计高达二十万。在治病过程中，工厂要求伤者提供自己的合作医疗本来报销部分费用。因为目前为止工厂的态度不是很好，估计之后会走法律程序，请问，如果我们拿出合作医疗 ...
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你好，我老公在青岛的一个私营企业工作，当时未签订劳动合同，现在出现工伤，右手大拇指二分之一脱离，手术后手指被连接上，现在还在医院，医疗费用公司支付， 月的，我现在怀孕在家养胎，老公受伤没有经济来源。我想质询下这种情况我们应该要求赔偿多少比较合适，并且还有两个月工资未支付，如果争持不下，公司不发这两个月 ...
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我在一企业打工（是以劳务派遣的形式去的），在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定 就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以提出补偿的要求吗？是 ...
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本人在一家私人经营的企业上班，因为工作过度操劳的原因导致有颈椎突出等问题。本人已在那工作六年，但是因为是私人的所以一直未签订正规的劳动合同。如今因为身体原因，已经无法再进行高强度劳动，在此请问能否要求用人企业对此进行一定赔偿？...
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。3、单位考勤记录与工友证明。（由于没有签订劳动合同，只能以这些作为劳动关系材料。）但是县劳动局却不受理此事，要求我们去市级劳动局办理。我们于县级劳动监察 啊？如何维护自身权益？请律师详解！感激不尽！还有，该单位为宝鸡市岐山县一私人企业。我母亲是在四川由亲友带领下来到该单位的，实际是由该单位的承包方 ...
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