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A公司被B公司收购强制员工改签劳动合同
不变,
但是
福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算,如果没有
提前
一个
月
书面
通知
3.签 不愿意和我续签合同,是否可以要求A公司赔偿? 十分感谢公司主体还存在,法人代表,工作地点等都没有变化,就是签合同的
用人
单位
发生变化,内容条款变化
了
...
//www.110.com/ask/question-2291460.html-
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但是提前一个月通知用人单...
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