我司要和另外一家公司合并,原有的部分劳动合同已到期了,想用新公司的名称签新的劳动合同,如果要保留工龄的方法续签,是需要在合同上面加相应的条款吗?该如何操作?原来的劳动合同到期后,要如何操作?...
//www.110.com/ask/question-11438951.html-
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于2010年将股权转让给现在的丙企业法人),丙企业要求与我们重新签订劳动合同,但我与甲企业的劳动合同是到2011年5月31号终止,我要求丙企业继续履行我与 的合同遭拒绝,2月10号丙企业张贴公告让我们在指定日期内与其签订新的劳动合同(新劳动合同的起止时间是2011年2月1号至2011年5月31号),我 ...
//www.110.com/ask/question-363876.html-
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您好!近期公司要被收购,公司和我协商解除劳动合同商谈经济补偿的问题。我2013/08/01号入职,目前处于哺乳期,2016/07/26哺乳期结束。公司跟我协商让 了)。目前公司裁我占公司总员工的比例是1/16,在这种情况下,公司裁掉我,属于劳动合同中解除劳动合同中的哪一种情况?算不算违法劳动合同法解除 ...
//www.110.com/ask/question-7849850.html-
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工作11年,单位一直未签劳动合同,并未给缴纳任何保险。4年前让我与派遣公司签订劳动合同,现单位并轨,公司让我签由于个人原因自愿解除劳动合同。请问我与单位还存在事实劳动关系吗。可以申请前7年的经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-5649120.html-
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但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算,如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无 工资三倍,是否可以要求按照实际工资赔偿? 6.如果我主张不改签合同,到劳动合同期结束,A公司不愿意和我续签合同,是否可以要求A公司赔偿? 十分感谢 ...
//www.110.com/ask/question-2291460.html-
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工伤鉴定吗?本人在职工龄有14年,于2011年11月9号被公司单方面解除劳动关系,原因是公司很多人在罢工,公司因为一个没有任何损失的过错(在我主动 解除劳动关系,并且没有任何补偿。可以申请劳动仲裁吗?罢工是因为企业在去年被美国老板收购,但公司一直不承认被卖掉而是被合资,现在已经完全从台资企业变成外资 ...
//www.110.com/ask/question-742707.html-
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企业年初刚成立,外国法人分支机构),所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同,请问,是在旧合同的劳动变更说明中注明 甲方更换 还是需要重新与外资企业新签劳动合同,员工在原企业享受的工龄年假等待遇 是否延续到新企业,在原企业工作满10年的老员工,是否可以跟这家外企直接签订无固定期合同,请教!...
//www.110.com/ask/question-41567.html-
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公司被收购了 听说工龄也是卖过去的了!然后现在新公司说要跟他们重新签定劳动合同,这样的话我跟新公司签或不签 是否旧公司会按工龄给我们赔偿呢?旧公司要跟我们解除劳动合同我才能跟新公司签新的劳动合同的吧?请各位律师帮我解答一下这个问题,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-7081699.html-
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甲公司已连续两次与员工签定固定期限劳动合同,现在员工合同未到期,但甲公司被转卖给乙公司,现在乙公司要和这些员工签合同,请问是应该签无固定期限的劳动合同,还是新公司可以重新签固定期限的劳动合同?是可以继续,但为了员工合同签定时间一致,所有员工合同准备重签,请问重签时签固定期限还是无固定期限?...
//www.110.com/ask/question-3765984.html-
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我与公司签订了六年的固定劳动合同,已经履行一年,现在公司领导准备转卖公司,我想知道公司法人变更后,我们与原公司签订的劳动合同还有效吗?我们当时签订的劳动合同没有盖公司公章,只有公司法人签字,能代表是公司行为吗?我现在该怎么办?请高人指点...
//www.110.com/ask/question-2425140.html-
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