收购，原公司在员工大会说今年7月1日新公司正式接手，6月4日原公司公告说新公司将延续合同工龄。请问原公司这么做合法么？员工能要求买断工龄么？原公司公告说1.新公司收购原公司后，劳动合同继续履行，薪资福利待遇不变，班次不变。2.新公司收购原公司后，原公司工龄将连续计算。 请问 ...
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，我要求丙企业继续履行我与甲企业的合同遭拒绝，2月10号丙企业张贴公告让我们在指定日期内与其签订新的劳动合同（新劳动合同的起止时间是2011年 解除劳动合同），我们要求公司改正公司置之不理，单位名称、单位公章竟然又是甲企业的，我想咨询一下甲企业跟丙企业这种行为合法吗？如不合法是应支付我们经济补偿金还是 ...
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经营战略,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月 中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动全同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更 ...
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我与公司签订了六年的固定劳动合同，已经履行一年，现在公司领导准备转卖公司，我想知道公司法人变更后，我们与原公司签订的劳动合同还有效吗？我们当时签订的劳动合同没有盖公司公章，只有公司法人签字，能代表是公司行为吗？我现在该怎么办？请高人指点...
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我们公司被另一家公司收购了，1.原公司假设不解除劳动合同,继续履行原公司劳动合同，工龄也进行累计，这种情况能要求原公司赔偿吗？ 2.或者让我们重新签订合同， 不让我们走的感觉，还让我们填表格去面试（其实面试是假的，只要去就肯定可以留下，大多数人），但是又有一部分人他说富余人员，给与他们买断，我们就不懂 ...
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）和小额固定资产和整合出版资源时，应保持乙方全部员工（待签约员工）的劳动关系，不愿与丙方签订劳动合同的员工（待签约员工）由乙方自行负责解除劳动关系 整合有关的甲方内部批准程序，并保证丙方履行本合同。 七、乙方负责的工作 1、负责与收购和整合有关的乙方内部批准程序。根据公司法和公司章程规定，乙方董事会应 ...
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遵义县磷肥厂股份制有限责任公司根据《公司法》、《劳动合同法》的相关规定，对股东仅仅性安置解除劳动合同，因此；对公司职工的安置（分配剩余资产、获得补偿金），这 显然不具有合法性。 （４）、在没有进行清资、清产、履行资产收购程序的前提下，盲目达成的所谓收购“协议”，违反了收购程序，不具有合法性。 （５）、 ...
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