买断我们的工龄；；就是NOKIA被微软收购了，NOKIA说劳动合同不变，我们就得不到相应的赔偿；；请问这合法吗？如果是公司被收购了，对于原公司的 继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新计算。 我们可以 ...
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我们能否要求赔偿？ 具体情况 ： 外资公司，2008年在广州设立了办事处，通过劳务中介签订劳动合同。 其中，有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年，也 ，还是由原来的公司通过中介跟我们签订合同，是否就没办法获得赔偿了？ 问题3 ： 在办事处成立前的2名合同工 ，能否将那3年划进赔偿的工作年限？...
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保留一年。 我不同意合并到那个集团内部的子公司，就没有签订三协议及变更合同，我被留在原公司了，公司不提解除合同的事，但9月30日集团人事部门又发邮件，自10月1日起我的工作需向那个子公司（就是之前要合并我们的那个集团下属子公司）的领导汇报并负责，劳动合同没有变化仍然是原公司的无固定期限 ...
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现在公司要和另外一个公司合并，所以要我们改签新的劳动合同，如果不签的话则会被炒掉，请我现在怀孕5个月，如果被炒的话能要求最多几个月的 上班的，但是2008年4月才签订正式的劳动合同，因为公司没有及时跟我订立劳动合同，我能不能要求额外的补偿？谢谢！那就是说我除了可以获得4个月（按工作年限）+2个月（未签 ...
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母公司将子公司吸收合并了，对于子公司的员工来说，有怎样的风险，需要重新签订劳动合同吗？吸收合并对计算员工的工作年限会有什么影响？...
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现在企业的补偿就是工作一年补一个月工资，补交个人工作年限的养老保险。其他没有了，请问合理吗？还可以要求补偿些什么。比如失业保险什么的。...
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