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赔偿问题
我从去年8
月
进了上海一家私营企业工作。但是从去年11
月
开始,公司的财政状况就开始出现萎靡状况。
合同
规定
每月5日发工资,但是到了12月底才发11
月
的工资, ,如果没有这封
辞职
邮件的话公司应该给我的赔偿金是一个
月
的工资(我上班超过半年不到一年)还是一个月工资加上没有
提前
30天通知的赔偿及一共
两
个
月工资呢?...
//www.110.com/ask/question-410838.html-
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