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我从去年8进了上海一家私营企业工作。但是从去年11开始,公司的财政状况就开始出现萎靡状况。合同规定每月5日发工资,但是到了12月底才发11的工资, ,如果没有这封辞职邮件的话公司应该给我的赔偿金是一个的工资(我上班超过半年不到一年)还是一个月工资加上没有提前30天通知的赔偿及一共月工资呢?...
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