B公司承认员工在A公司的年限和福利，且有自己的薪资制度！...
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我现在就职于一家私企，在今年的时候我所在的公司收购了一家老国企。该企业有一个员工在企业并购前请了6个月产假，而我司的产假制度是98天+15天，且在并购后发布了新的假勤制度。我现在想咨询一下，在企业性质、法人和相关制度都变更之后，员工之前的产假是否还有效。...
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给的只是原A公司的基本工资），A公司仍然存在。请问B公司是否侵权？原A公司的员工可以要求与B公司签订劳动合同吗？原A公司的职工与A公司签订的是无固定期限 B公司签订怎么样的劳动合同呢？原A公司的职工能要求享受与B公司职工一样的工资制度和福利吗？能要求补偿过去的2年未享受到的B公司职工的待遇吗？提供相应 ...
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