A公司被B公司收购，A公司随即和我们解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，我们所有员工重新和B公司签订劳动合同 2.现在B公司要撤掉大陆的分部，要和我解除合同， 中，我们的工龄也是从07年开始算的。 现在听说解除合同的赔偿是按09年的合同计算工龄，不知道这样做法公司对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： ...
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经营战略,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月 一直经营状况良好,与员工的劳动合同也执行良好,注销公司和卖公司属于非客观情况发生重大变化,这样员工不同意解除合同,能不能得到工龄的2倍赔偿(补偿)?另外,这种 ...
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，公司没有被注销，法人，地址等还存在。我的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定 ...
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要不要买断我们的工龄；；就是NOKIA被微软收购了，NOKIA说劳动合同不变，我们就得不到相应的赔偿；；请问这合法吗？如果是公司被收购了，对于原公司的员工有两个处理方式：一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金， ...
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想请教各位专业人士，公司发生合并新公司接纳原公司员工并继续聘用 这种情况是否需要支付经济补偿的？ 如果公司提出解除合同支付的补偿金是否需要分段进行，分成08年之前和之后的呢？另外这两个被合并的公司是在外省市，分别是广州和无锡，他们在08年前的赔偿金 ...
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我在一物业管理分公司上班，8月30日满一年了，以续签合同到2013年12月31日。9月1日分公司正式被B公司收购，9月3日公司才向员工开会说明情况，总公司人满了，要求员工跟B公司签订劳动合同，并解除现有劳动合同，因得知B公司福利低没有签。有的员工以签，没有签的就先在B公司完成过度期，现B公司不 ...
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1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
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的外资企业，刚刚宣布被一家外地民营企业收购，只说保留国外公司员工的合同三年，但不提国内员工怎么处理合同，时间是明年1月公司移交，因为我们是一个事业部被卖 是总公司的，所以现在公司一直不提转卖后的处置方法，我想问的是，能否单方面解除劳动合同，要求赔偿，如果新公司不承认转让工龄，也不保证薪资福利，工作地点 ...
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合同，已经在公司干了10年，如果进下一家公司，必须要与现在公司解除劳动合同吧？ 2.解除合同的原因，是因公司原因造成的，如果员工同意与公司解除合同，按劳动法与劳动合同法规定，公司应该给员工每工作满一年，赔偿一个月工资的标准进行补偿。问题是目前我们的工资较低 ...
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出版资源时，应保持乙方全部员工（待签约员工）的劳动关系，不愿与丙方签订劳动合同的员工（待签约员工）由乙方自行负责解除劳动关系。愿意与丙方签订 基准日的实际审计评估数据付清全部余款。 十二、违约责任 本合同签订后，如丙方单方面停止收购，则甲方应赔偿乙方为本次出售发生全部各项费用；如乙方单方面停止出售，则 ...
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