点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动全同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.如果这样,我们只能得到工作每满一年,一个月工资的经济补偿.这样我们认为不合理.因为公司一直经营状况良好,与员工的劳动合同也执行良好,注销公司和卖 ...
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本人原在北京燕波工程有限公司其下的广州分公司工作,因合同期满我联手了另一家监理单位,广州分公司同意我变更,且按总公司要求向其提交了"没有劳务纠纷证明及 ...
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