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工资
标准低于原公司,工作休息时间从原来朝九晚五双休变成朝九晚六单休无
加班费
,工作范围增大,所以员工不满意。公司股权交换的那天,员工因为不满意新公司要求重新签订劳动合同而自动离职,请问员工能拿到工资吗?经济补偿是指离职员工应得的
基本工资
外的补偿?现在的主要问题是怕新公司不按照原来公司的工资标准给发放工资。 ...
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