后与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 .因为公司一直经营状况良好,与员工的劳动合同也执行良好,注销公司和卖公司属于非客观情况发生重大变化,这样员工不同意解除合同,能不能得到工龄的2倍赔偿 ...
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国有制企业，现在改制成集体制，是不是应该对我们职工有所补偿？如果同意的情况下是不是也应该有补偿啊？如果买断的情况下，应该按什么标准给予补偿？比如我20年工龄能得到都少补偿款？希望能帮解答，谢谢！...
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