公司，09年A公司被B公司收购，A公司随即和我们解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，我们所有员工重新和B公司签订劳动合同 2.现在B公司要撤掉大陆的分部，要和 我们的工龄也是从07年开始算的。 现在听说解除合同的赔偿是按09年的合同计算工龄，不知道这样做法公司对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： 1 ...
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。 这种情况下公司要求和B子公司重新签订劳动合同。 想咨询几个问题： 1）员工是否有原理拒绝变更劳动合同 2）员工如果同意变更合同后，将来B子公司解体经济赔偿时，是否需要考虑在A子公司的工龄。如果员工同意合同变更，原在A公司工龄是否会自动转移到B公司，也就是将来B ...
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合同。当时就这么过度了。现在2013年9月12号公司决定裁员，人员全部是之前B公司员工，并承诺按劳动法赔偿被裁员人员，那么我们这些不被裁员留下来的人员可否向公司合法要求公司买断之前从进B公司到现在之工龄？并且怎么个买断算法？我们已经向公司管理部及总经理提出要求 ...
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公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充： 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法.....
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我在现公司上班有4年半了，现在公司要转卖了，新公司马上就要和我们员工签合同了，那我们在原先的公司的工龄怎么算，新公司会承认我们的工龄吗？如果不会，那我们是否能拿到赔偿？赔偿的话是怎么算的呢？谢谢...
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哺乳期间，由于公司被收购，新厂方买断所有人以前的工龄，就是做满一年赔偿一个月，那么我现在是产假期间，我是2009年7月进的厂，是从2012年1月26号开始请产假的，如果公司买断我的工龄那应怎样赔偿？...
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我在公司A3年了。现在给公司B收购了，与公司A签订的是固定劳动合同，到期日是2013年12月31号。 现在公司B承认我的工龄并要与我签定新的劳动合同。我可以不同意签吗？可以要求买断工龄吗？如果公司B不同意买断，我要怎么办？能有依据吗？...
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安森美收购，劳动合同转入下家公司，公司承诺所有的福利待遇不变，员工不同意，要求买断工龄赔偿，想问下公司把员工准入下家公司要征得员工同意吗？ 如果不赔偿，我的 到12月份到期了，和快捷半导体签合同肯定不可能了，签安森美合同还有保障吗？以前的工龄还有吗? 这样的合同能签吗？有没有什么法律依据进行维权，谢谢...
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7月1号100%被安森美收购，劳动合同转入下家公司，公司承诺所有的福利待遇不变，员工不同意，要求买断工龄赔偿，想问下公司把员工准入下家公司要征得员工同意吗？ 如果不赔偿，我的合同到12月份到期了，和快捷半导体签合同肯定不可能了，签安森美合同还有保障吗？以前的工龄还有 ...
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