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关于公司搬迁后岗位薪资调整不服从能否得到赔偿问题
人员被公司通知调整工作岗位且降薪的安排,这与和公司当初签订的劳动合同上面的职务和薪资待遇差别较大,公司说如果不接受新岗位安排又不提出
离职
,则到期不上班者超三天依
旷工
三天除名处理,请问如果这样情形自己不提出
离职
又不愿服从新的安排可以要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1193734.html-
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