我三天未上班，但是给领导发过信息说有事情，当我第四天去上班了，说我已经旷工离职三天了自动离职，那能拿到退工单吗？我问过我们的主管旷工离职需要办理离职手续吗？领导说不需要办理，直接走就可以了。这样可以吗？工资只扣三天的吗？...
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如标题，实习期3个月，实习期后亦未签订闹动合同，工作5个月后旷工离职，但同事透露不会结算剩余工资，可否申请劳动仲裁？试用期未购买保险，转正后自己申请了不买。如果劳动仲裁是否会承担旷工离职带来的相应责任？...
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任何的回音，工资还是没法给我。我于是又去厂里，这时候人事部说，我是自动离职的，不能领取一月份的工资！于是我打电话和人事部经理交涉，他告诉我说 当时你 当时心里很气愤，因为在我进厂培训到我旷工离职，培训主管和生产主管 没有事先告诉我 矿工离职后15日内来办理正式离职手续，在人事部经理那我是第一次听说还是 ...
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服务员，旷工离职，因为突然找另外一份工作，不能上最后几天班。最后算我旷工离职。酒店经理就说如果3天没去，算旷工离职，开除。其它没说 。请问旷工离职，会扣我以前的工资吗？还是说我旷工的这几天会扣很多？以前的工资应该不会。主要会算我旷工的这几天，会扣很多吗？...
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正常离职被说成旷工离职不给发工资。办理离职前一天正常上班，办理离职当天提前打过招呼，并且旷工三天才属于旷工离职。这种情况能讨回工资吗？通过什么方式...
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发放）单位提出两种方案让她选择：一、让她尽快回来交接，并可以把之前的旷工写请假单做事假处理，交接完毕后，按正常工作天数发放工资，办理离职。二、如不回来办理交接，因为有旷工在先，就作为旷工离职处理，不发放该员工工资。请问处理是否得当？...
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当月工资还是上月工资 公司没有项目是以换休欠班来算 在公司绩效不好的情况下总共有欠班12的情况 加上欠班天数是照底薪80一天来算的 旷工一天400元 三天视为离职 本月公司绩效不好工资不够扣的情况 旷工离职后上月的工资会影响吗 还是只扣当月工资 问了领导说 因为本月工资 ...
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没去上班星期天去上班领导不安排工作， 星期1拿辞职单，一直没批，一直拖了3~4天，然后去了 人家算我是旷工离职，我不服找上面的大领导，大领导给我复职后，我因为有事所以旷工一天，阁了几天睡觉睡到中午，去请假没请到，这个怎么算， 我是临时工， 复职后是不是 5月3 ...
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职，他说不行，如果不去上班就按旷工离职 因厂房搬迁我们不愿意去，找主管离职，他说不行，如果不去上班就按旷工离职 因厂房搬迁我们不愿意去，找主管离职，他说不行，如果不去上班就按旷工离职，我们该怎么办？...
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我在一家公司旷工离职了，他不给我离职单，说旷工离职手续只有15或30才能补，但是他们十号发工资，如果十五号去补工资又要到下个月去发，劳动合同也有这个这么办啊...
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