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劳资纠纷
1,与公司
签
的
劳动
合同
规定加班钟不超过35个钟,把底薪
的
20%定义为固定加班补助,不知是否有意掩盖超过
的
未
支付
的
加班钟; 2.之前公司
的
食宿补助一月
的
食宿补助做说明,并补回多交
的
税金差额,和原公司解除
劳动
关系,,申请
劳动
仲裁,或向法院起诉,要求买断
工龄
,要求固定期
合同
按N+1赔偿,无固定期按2N+1 ...
//www.110.com/ask/question-1547535.html-
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赔偿金
公司续签
合同
,自愿不续签可领取物业公司
的
按
工龄
乘以月工资发放
的
赔偿金.赔偿金于12月17号发放,但我亲戚
的
合同
签
的
是08年12月01到11年12月01 4年,如果合同在12月17号之后期满的话就可以拿到12000员
的
补偿金.请问物业公司
的
规定是否合理?亲戚拿不到补偿金是否在
劳动
合同法规定
的
合理范围内?...
//www.110.com/ask/question-734417.html-
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