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解除
合同
相关咨询
,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员
与
公司签定的是无固定期
合同
.公司称需要
与
员工解除
劳动
合同
,后
与
下家公司签定为期6个月的试用 按合同法第四十条第(三)
劳动
合同
订立
时所依据的客观情况发生重大变化,致使
劳动
全同无法履行,经
用人
单位
与
劳动者协商,未能就变更
劳动
合同
内容达成协议的.如果这样, ...
//www.110.com/ask/question-2591554.html-
了解详情
无固定期
合同
与
公司签
合同
是2008年12月底到2011年12月底,第三次
与
公司签
合同
是2012年初到2015年5月31日。 我想问的是:1.再续签合同时,这次属于第三 是从2008年1月1日开始执行的,连续
订立
二次固定期限
劳动
合同
,第三次可签无固定期限
合同
。 根据规定,
用人
单位
在
与
劳动者签订一次固定期限
劳动
合同
后 ...
//www.110.com/ask/question-3707882.html-
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