将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动全同无法履行, ...
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的下面，原来A子公司一部分人员也转移到B子公司。 这种情况下公司要求和B子公司重新签订劳动合同。 想咨询几个问题： 1）员工是否有原理拒绝变更劳动合同 2）员工如果同意变更合同后，将来B子公司解体经济赔偿时，是否需要考虑在A子公司的工龄。如果员工同意合同变更， ...
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晚上好！我是北京经济技术开发区楼氏电子（北京）有限公司的一名员工！当初进这个公司是通过一家名叫北京远航京畅商贸有限公司这个派遣公司进入楼氏的！现在楼 要出售，卖给下家！远航公司说这只是公司股权的转让，原劳动合同依然生效，不存在赔偿问题！我想咨询下懂法的各位，派遣公司这样做合法吗？我们如何通过法律的途径 ...
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公司被收购了，工资待遇，时长什么的都做出了新的调整，对现状不满意不想干了，是否可以要求公司进行经济赔偿？这里面是不是牵涉到一个合同转换问题。收购之前，都不知道，现在换人了，原公司也一直没有给我们签订合同，现公司肯定也不承认吧。 打电话给劳动局，好像说没用。 是不是真的这么黑暗哦！...
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乙方登陆后台看到的信息完全真实，确保品牌归公司所有等）否则，甲方应赔偿乙方的一切经济损失（包括直接损失和间接损失），同时负担乙方由此而支出的全部费用 。 补充说明： 1.甲乙双方所有资金交易完成前甲方需算清所有债务，后续债务问题与甲方无关； 2. 甲乙双方所有交接完成前天猫产生交易营业额归甲方所有，天 ...
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，经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议，公司可以解除本合同，但应当按国家和地方政府的有关规定给予经济补偿。 情况是这样的：我们公司的一个部门卖掉了，公司要调员工去其他的岗位，员工不同意，是否可以得到相应的赔偿。 问题2 还有就是公司曾经在员工不知情的情况下， ...
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，与我签订的合同并未到期，他要求我们一起转入那个公司，他说已与那公司达成关于公司员工某些问题的书面协议，现在我不愿意去那个公司，老板说不去就视为个人离职，没有任何赔偿，我想问下我是否有权利拒绝去那家公司？我是否能得到经济补偿？我公司老板有2家公司，其中一家在高新注册，如协调 ...
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