未知） 2月13日，工人全部签订自愿解除合同书并得到补偿。 2月16日，公司正式签订100%股权转让协议书。 2月17日，办公室人员收到短信，2月28 都没有了。 公司可以这样出尔反尔，每次解除合同都用不同理由？同意协议就解除合同否则就放假？ 请问我们现在应该怎样做，是否可以仲裁要求双倍赔偿？ 期盼您 ...
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在公司12年多，一直从事孵化鸭苗工作，以前合同工种也是孵化，今年公司效益不好，就想裁员，但又不想按劳动法赔偿，就在合同中工种改为生产，这样公司可以把你在 ，就规避了公司的责任，从而达到不赔偿员工的目的！我们身为打工者，为公司努力奋斗了这么多年，公司这样对我们，我们应该怎样维护我们的合法权益呢！求帮忙！...
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都签了字，按了手印，但是我总感觉还缺了点什么。以下是我跟我们公司签订的合同，应该是他在网上摘抄下来的，就只有这个，没其他的了，麻烦您再帮我 签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。 2、 任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续 ...
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