分红比例，由甲乙双方签字确认，记载于公司内部干股股东名册，并对内产生法律效力；乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述 其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 (2.6)乙方提前终止与甲方的劳动关系或者因乙方违反劳动合同而被甲方解职的，或者任何因为甲方或乙方原因而使乙方 ...
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老板这里工作了10年，是一家有限责任公司注册；工人每年都有签劳动合同，一年一签.但是10年 来工人手上拿不到合同，每次签合同时就说送到上面去盖章，我们 老板工作的劳动合同，在A老板把工厂转让给B老板前有没有权问A老板 要到之前工作N年的劳动合同，如果A老板拿不出来可否给各自员工补签拿到有效的劳动合同， ...
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2月28日合同终止，理由是公司停产关门，并按照国家规定补偿（即每工作一年补偿一个月的工资），在会议上遭到大部分办公室人员的反对，我们合同都没有到期，并且 2月17日，办公室人员收到短信，2月28日完成工作交接人员可选择与公司协商解决劳动合同或放假，放假员工除临时召回外，每周召集一次，最近一次召集为2 ...
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