违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间，参加过一次培训，不过不是 办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项 ...
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且年休假公司都没有给休 我想咨询一下具体的补偿问题！一开始签的3年的合同没有问题，但是去年签了一份合同里面有注明说必须让我在2015年底拿到驾驶执照否则有权随时终止或解除合同。我没有做到但是公司也没有提出终止 只是通知我合同期满不予续签。我想问下这个有什么影响没有。 公司现在拿 ...
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宫颈癌请假住院治疗，2016年2月26日公司以合同到期为由电话通知终止劳动合同。（治疗期间公司未提供任何工资补贴，终止劳动合同也没办理任何手续及做出任何赔偿 提前通知，突然停止购买社保，医院没有一定报销，大笔治疗费用让我们苦不堪言。希望您能详细的解答一下，非常感谢您！ 那我们是否有权要求续签劳动合同？...
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的，乙方应当继续承担赔偿责任； （三）补充保险和福利待遇的约定：_____________________________________________ （四）竞业限制约定：在解除或者终止劳动合同后二年内，乙方不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的安溪县行政区域内的其他用人单位任职，也 ...
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代码是100 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖条例不是废除了吗？） 3.《职工录用登记备案表》 其中劳动合同起止 上标明 我从2月20日开始旷工 以上是公司给我的材料 里面比较关键的部分有详细的说明 我的疑问是 1. 公司有没有权利对我进行开除 开除的结果是否可以撤销 ...
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）。公司想以预支的这2薪作为经济补偿，我无法接受。是因为公司要非法终止劳动关系，才导致该补充协议无法执行，我可以主张不退还该2薪，并要求额外赔偿 ，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： 1.我与公司的劳动关系还存续吗？ 2.公司从来没有向我说明什么客观情况发生重大 ...
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我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业 但在培训期间属于培训学员个人援用不能认真学习或达不到培训学员的要求，甲方有权提前终止乙方的培训。 2、乙方参加培训学院的培训，通过结业考试合格后，必须为甲方 ...
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辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了竟业限制和保密限制， 利益的活动，乙方从事上述营业或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位 ...
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八小计算最少100-300支,人均日创产值60-180元/日。 8.第一次个人申请加工,公司提供一万套原材料给乙方进行加工。 第二条 甲方责任： 1、按计划分季度委托 批货价值30%的违约金。 4、甲、乙双方如有一方违约，除追究违约责任外，另一方有权终止本合同。因甲方提供的产品配件或虚假产生的法律责任 ...
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应承担此批货价值30%的违约金。 4、甲、乙双方如有一方违约，除追究违约责任外，另一方有权终止本合同。因甲方提供的产品配件或虚假产生的法律责任由甲方承担， 张志桃这些签字盖章什么都是王上进行的，可是他们的律师事务所，为在网上找不到，不知道这上里面有没有什么问题。但是这要如果我不履行的话，有没有什么法律 ...
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