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劳动关系解除后的经济赔偿
我现在要和
公司
解除劳动关系,如果依据是
公司
没有
依法按照300%支付法定
节假日
加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资,解除劳动关系后,我是否能得到经济补偿,需要哪些证据,法定
节假日
加班和最低工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定,劳动者与用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-187287.html-
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