按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，解除劳动关系后，我是否能得到经济补偿，需要哪些证据，法定节假日加班和最低工资 报酬的，劳动者可以提出与用人单位解除劳动关系，并能得到经济补偿，不知道我理解的对不对。 没有依法按照300%支付法定节假日加班和未按照2010年新 ...
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原有小股东的股权比例），掏空公司资产（即通过暗箱操作转移公司财产），解除劳动关系等手段威胁、恐吓 。 恳请各位大律师求救，如此困局如何应对 ？问题更新： 的大力帮忙。由于大部分职工经受不了管理层的威胁、恐吓。直到目前只有少部分职工没有交出股权，并继续受到大股东的恐吓。在这样的情况下小股东还有维权的 ...
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(2.2)甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。 (2.3)在每个会计年终了的（）个工作日内，甲方应无条件将乙方可得 5.3）除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.6条的规定处理 ...
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是通过亲属、员工进行代持控股。我为大陆公民，对方的大陆身份（没有彻底注销），与我为父子关系（户口簿可查）。对方利用感情方式欺骗我以代持身份成为多 公司A的业务构成（行业容易涉及经济纠纷），我不得不辞去我本来的工作，以签署劳动协议的方式进入公司A希望进行监管。但是，在我进入公司之后，公司内部长期使用各种 ...
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》第七十二条规定办理。 股东因退休、离职、死亡等各种原因与公司解除或调整劳动关系时，股东或其法定继承人必须向公司指定的机构或自然人转让其相应股权， 内部转让协议签署已超过30日，公司依旧不肯依法履行登记义务，受让方受到威吓也没有把公司上诉至法院。 咨询律师： 在我国的现行法律体系下： 1、公司可以根据 ...
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让老员工入股分红，十万一股，每个月按固定比例分红，想请问像这样的没有工商注册的个人店铺，签订入股协议需要注意些什么？ 还有协议是否具有法律承认? 任何人在 化妆品区域内做任何营利性投资。 2、乙方在合同期间，不得单方面要求解除劳动关系 3、合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方 ...
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说是新公司必须要有员工要有社保记录把我们把社保转到(B)公司了，转之前社保没有经过我们同意。 原来的公司(A)承诺工资和社保他们购买和发放到我们劳动合同 新独立的公司满一年才能享受失业保险金的领取？ 既然转出了社保是否意味解除了劳动合同关系？是否可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老员工 ...
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为避免股票戴帽，上市公司把我公司变卖给一私人老板，现已与上市公司脱离关系，公司法人也已变更，公司也要易址，公司现还拖欠工人4月工资，14月社保未交，请问，我们可以要求公司为我们买断工龄，解除劳动合同吗？另，我们加班从来没有加班费，大部分员工为10年以上工龄。谢谢！谢谢！谢谢！...
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万，当时开了股东大会，开会时他说5倍回收我们小股民的股份，剩余用 于生产和缴税与我们股民没有关系了，这样合理吗？现在老板不准备生产了，他想拿钱走人，强行于我们解除劳动合同，但我们在工商办理了股份过户手续？还能维权吗...
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