是长期去上班我不去，然后就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的 在《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日， ...
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我是国有企业员工1996年国有企业被大集体单位兼并了我们企业成为股份公司上市，兼并前我们是原单位在外地办理分公司销售本厂产品，兼并后撤销了分公司独自经营没有安排工作到至今。我现在要求讨回股份，养老金，最低生活保障金是否合法维权。向权威律师请教。谢谢？电话；13519964477...
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纠纷背景： 某有限责任公司为本世纪初由事业单位改制组建而成，初始注册资金1000万元，由社会法人股、职工持股会及40多名自然人股东分别持有。 公司经过十多年 变更，单方决定对转让方的股权到其退休后强制回购公司工会吗？ 公司的制度安排是事先的，还是事后的？可以以资本多数决修改公司章程决定小股东股权强制 ...
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