将甲告上法庭，因为乙丙在这里“工作”并没有签订劳动合同，说甲违法雇佣劳力。 由于是股东，并没有签定劳动合同也没有协议，请问这样的工资和欠条，具有法律效力吗？乙 缴，而且定期还要到公司收“分红”。如果甲先认缴全且公司利润达到一定规模，他们才会在2年期限满认缴。如果甲认缴不上，申请减资，他们这辈子都会定期 ...
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