劳动纠纷在一审通过简易程序的时间有8个月了，期间有调解但未达成于是劳动者一直要求法院下判决书而法院就是拖着也不说明任何的不下的理由，最后 情况是属于劳动合同到期终止还是属于协议解除。另外劳动者的劳动纠纷是和分公司的纠纷但是《协议书》上所加盖的公章却是总公司的而且劳动者一直是以分公司作为被告来起诉的，见 ...
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影响我的工作利益从而引发诸多的矛盾，今年9月份公司发觉我与公司个别股东的矛盾越来越突出后经调解无效情况下，于10月份让公司每个员工补签了格式劳动合同 请求：第一请求仲裁公司补偿因未签订劳动合同应补偿的11个月工资；第二请求仲裁公司兑现本人在入职公司前承诺的项目提成（有提成协议书）。 现在主要的问题是我 ...
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您好，我想咨询关于培训学校关闭，签了合同不给工资，后面去劳动仲裁委员会参与调解，有劳动人事争议调解中心的调解协议书，法官迟迟也执行不了，老赖一直再而三得不给工资，请问我发起民事诉讼，追加股东责任，让法院强制执行，请问，我该怎么操作？谢谢！...
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律师好，我明天开庭。之前在新区法院签订了民事调解协议书。但是对方以民事诉讼法第200条，第一款规定提起再审。我想问下，如果明天审理，驳回上诉。之后会不会还有其他的二审之类的，还是就到此结束了。...
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有一个劳动合同纠纷想咨询一下。 我在2011年9月至2015年7月在西南交通大学上学，期间，在2012年10月16日与中铁一局集团新运工程 ？ 就业意向书与就业协议书的效力期限？ 如果我现在辞职是否需要支付违约金？若是则数量是多少？ 若我与公司对违约金问题发生争议，应与本单位劳动争议调解委员会申请调解 ...
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这个平台找律师，对工伤纠纷案件对劳动争议案件，补充工伤认定决定书十四个月啦，劳动仲裁出调解协议书也错误有，调解协议书都九个月了，走行政诉讼法院受理不？请专业律师帮助...
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但最长不得超过一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此之前未经 发生劳动争议可以协商解决, 协商不成时可以由甲方劳动争议调解委员会调解。 (二) 甲、乙双方发生劳动争议, 争议一方或双方也可在争议发生之日起六十天内直接向劳动 ...
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万元给我父亲了结两次工伤作为处理结果。双方在河庄街道的调解下签字确认了工伤争议书面协议书。这14万元原本不包含一次性工伤医疗补助和一次性就业补助金，但是 考虑到还要继续留在厂里工作，所以就直接签字了（当时厂里是口头答应我父亲保留劳动关系的，并没有书面依据所以我们这里也拿不出书面的证据）后来，2015年 ...
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，签了一份协议书，内容1、双方经协商2009年10月28日解除劳动合同关系甲方给予乙方经济补偿10000元，甲方与乙方不再有其他任何权利和义务纠纷。2、乙方 作减员手续，专职安全员C证还未注销。 今天上午一审开庭自己做答辩，双方同意调解，下午法官说了对方的条件我不同意，法官明确说我会败诉。 我想请律师 ...
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，解除劳动合同日12月31日，不签协议书的后果自负。部分员工因劳动纠纷公司霸势的不解决 ，拒签协议书 。与公司进行长达四个多月讨要未果，11月 生效的协议书；进行变更的行为。和未签协议书前我们也咨询过市仲裁，仲裁称劳动争议可以与单位协商调解，调解不成还可以通过仲裁、法院进行维权，你们不签订协议书仲裁 ...
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