律师：你好！ 我与另四个朋友合伙开了一家公司，我是按技术入的股，并约定以每月的一半工资做为股金，现在公司业务不好，只能发放我另一半的工资中的一半已 。 请问，我现在应该怎么办？律师： 现有几点问题如下： 一、我要如何才能退出股金，我预留为股金的工资能拿回来吗？ 二、我要如何才能拿到我的工资？ 三、还有 ...
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公司在营业之日起，公司对公司总经理及监事实行薪水制，总经理薪水为固定工资每月 ，监事薪水为基本工资绩效奖励：基本工资为每月 ，如每月毛利达到 万元，绩效奖励 一切后果，并赔偿违约金 万元整。 2、除上述违约外，任一方违反本协议约定使公司利益遭受损失的，须向公司承担赔偿责任，并向守约方支付违约金 万元 ...
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硕士研究生进修班，原告为被告支付了培训费8000元。根据原、被告签订的《协议书》约定，被告结业后，必须在原告处连续工作5年以上，否则，应交还培训费8000 所有；经董事会提议，股东会通过，公司可以将部分法人股或部分公积金、历年形成的工资基金等劳动积累用于配送股或期权股，以这种形式得到配送、期权股的员工 ...
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重大过失给合伙企业造成损失； 3、执行合伙企业事务时有不正当行为； 4、合伙协议约定的其他事由。 第二十条 退伙程序 合伙人退伙时按下列顺序进行： 1、退伙需提前30 的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用）、税款、普通债权的顺序清偿，如仍 ...
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1、我是辞掉正式工作，相信他们才来创业，在自己公司上班时，他们约定给我工资3000元/月，约定可以给我正常缴纳社保，但是实际操作中，他们不同意给我缴纳社保， ，我需要怎样补偿。 2、关于与他们俩的合作：我可以退伙吗？ 我们三人没有约定合作期限，而且合作也到一年了，如果不可以，我还想退出，该承担什么样的 ...
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？ 问题3.乙丙以家境困难为由，要求公司按月向其发放1000元的工资，不然就拍屁股走人。起初三人约定创业，都是以利润均分为前提，目前公司刚成立，无利润可言 合同，说甲违法雇佣劳力。 由于是股东，并没有签定劳动合同也没有协议，请问这样的工资和欠条，具有法律效力吗？乙丙的说法对吗？ 问题4，甲终于养不起乙 ...
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，各持股5%，负责各个小车间管理（ADEF互相认识，并且同事多年），实际当初约定DEF因经济方面困难，所有股东口头同意DEF先出资应缴份额的一半（有投资证明），剩余应出缴投资款从每月工资中扣除部分额度直至缴齐投资款（这一部分在财务账目中无体现，是所有股东共同约定） 公司运营一年后，几任外聘财务 ...
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，按照公司估值四千万即合每股8元/注册资本，合计四十万占1%签订。同时约定转让人应于收到股权转让款后10日内完成工商变更手续。签订转让协议后即将股权转让款 宣布公司解散已将公司员工遣散，并早已拖欠公司员工近三个月的工资，向本人请教如何要回拖欠工资。然而，至今该公司法定代表人仍未告知本人公司实情，只是称 ...
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2009年A公司注册，实缴150万。2011年原项目亏损法人一直通过借款给公司垫付发工资。公司利润算作还账这样做账。单公司借法人款从未开过股东会也未签署协议。 ，也未发放补偿。 1、因当时未清算，账目是亏损欠法人的款。但按照当时约定只做固定资产50万算，预计2015年A公司也没钱了。公司注册实缴未抽逃 ...
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我们四个人合伙的公司，但是因为市场原因，和国家的相关政策出现问题，项目亏损了，我占有百分之10的股份，当时约定工资是7000，后因为业绩不好，给我直接降低到4500，我如果现在提出撤股，或者把股份卖给其他三人，我需要赔偿多少？是亏损的全部，还是按照比例。...
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