如果工资约定不明，诉状中未提出，开庭后能否要求法院按照工资约定不明计算工资金额？...
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劳动合同中约定法定节假日加班以基本工资计算，劳动合同中工资约定是5200元，实际工资5550元，这个法定节假日加班的工资计算基数如何认定?公司是以5550元打七折后÷21.75*7*3这样核算 ...
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劳动合同中未对工资约定。现在公司口头约定保底工资已实施数月，公司可否单方降低？绩效工资方案公否单方降低标准，如果降低了本人能否进过仲裁要求经济补偿？...
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试用期工资约定是4500元，2016年7月27至8月5日早上上班自已辞职不过告知主管及老板和老板娘，离职当天问老板娘话没工资发，我也没办离职手续，隔着七天问老板是否回来办离职手续就有工资拿老板话有。其中8月2日请假一天 ...
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签约一家民企任职董事会秘书，工资约定15000每月，转正后20000每月，入职一个月后发现公司加班非常频繁，且周末或工作日都是要到晚1点多，且无效率， 已缴纳社保，同意发薪日结薪和放弃一切诉讼的协议，我目前顾虑我的薪资是否能按照约定的结算，因为合同签订的是1500，实际是15000，还是有一定差距。...
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签约一家民企任职董事会秘书，工资约定15000每月，转正后20000每月，入职一个月后发现公司加班非常频繁，且周末或工作日都是要到晚1点多，且无效率， 已缴纳社保，同意发薪日结薪和放弃一切诉讼的协议，我目前顾虑我的薪资是否能按照约定的结算，因为合同签订的是1500，实际是15000，还是有一定差距。...
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签约一家民企任职董事会秘书，工资约定15000每月，转正后20000每月，入职一个月后发现公司加班非常频繁，且周末或工作日都是要到晚1点多，且无效率， 已缴纳社保，同意发薪日结薪和放弃一切诉讼的协议，我目前顾虑我的薪资是否能按照约定的结算，因为合同签订的是1500，实际是15000，还是有一定差距。...
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试用期工资约定是4500元，2016年7月27至8月5日早上上班自已辞职不过告知主管及老板和老板娘，其中8月2日请假一天。共上9天半。请问是否可以出粮约定工资，其中面试时每天加班8元个钟，每月25日出粮，8月30日他话我做不够15天就按最低标准1350元来算，包含加班费出粮675元。请问合理吗？...
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您好，我12月9日试用期第一天，试用期工资约定3000元（口头约定）。入职时行政告知我们不满一个月每天按30元发放。可是公司要我们签订职业操守，里面的条款很多都侵犯我们劳动者的合法权益。我拒签，因此不满一个月。公司要按一天30元发放，我想问一下合法吗？如果违法，我需要如何保障自己的合法权益？谢谢。...
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您好，我是12月9日上岗的，试用期工资约定3000（口头约定），公司说不满一个月，每天按30元发放。当时没觉得有什么，但是入职后公司让签订一个职业操守，里面的很多内容都损害劳动者权益，我现在辞职如果按30元每天发合法吗 ...
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