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我在某用人单位工资4个月,且购买该公司股权1股,我离职后写一个退股申请,用人单位在该申请空白处补充一句话:"同意,同时退回2013年度双方签订的 文件."并盖章,其实根本就没有签订什么劳动关系,请问我可以申请劳动仲裁双倍工资?本月月初经劳动仲裁部门仲裁裁决用人单位未签劳动合同赔偿2个月双倍工资, ...
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至今供职一家酒店,酒店今年6月被转卖,转卖期间辞退部分员工。我没有被辞退,6月份重新签订一份劳动合同,2014年12月下旬经理叫我去外面的茶座 月的社会保险,鉴于申请人已不在酒店工作,其保险个人承担部分265.65*7+90=1950元交与酒店后,酒店补缴其保险。 请问针对这份答辩书我应该怎么申诉...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-了解详情
因为股权转让,原生产模式全部改变,有90%的员工已经与公司协商签订离职手续并得到1倍的经济补偿。 请问:公司等3个月后能强制解除剩下的10%员工劳动合同吗? 强制解除劳动合同后按劳动法能得到什么样的补偿? 有10级工伤的员工又有什么不一样的补偿?如果有不同的赔偿,那 ...
//www.110.com/ask/question-2181316.html-了解详情
我开始在一家公司工作7年,我们现在的老板股份制形式在我以前老公司成立新的公司。我也随之被调派至此公司。劳动合同也从新签订,并且保留以前的工龄。今年我们从老公司迁出(相隔也就一公里),公司迁出后,名称以及法人都发生变更。但至今仍未签订劳动合同请问这样是否合理。...
//www.110.com/ask/question-3290917.html-了解详情
司因为股权转让,原生产模式全部改变,有90%的员工已经与公司协商签订离职手续并得到1倍的经济补偿。 请问:公司等3个月后强制解除剩下的10%员工劳动合同违法吗?员工有10级工伤能解除吗?解除后怎么赔?...
//www.110.com/ask/question-2181390.html-了解详情
月16日,公司正式签订100%股权转让协议书。 2月17日,办公室人员收到短信,2月28日完成工作交接人员可选择与公司协商解决劳动合同或放假,放假员工除 甚至再过几个月连厂房都没有。 公司可以这样出尔反尔,每次解除合同都用不同理由?同意协议就解除合同否则就放假? 请问我们现在应该怎样做,是否可以仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-3335713.html-了解详情
(大陆户口可很明确的界定存在亲属关系) c.虽然我在中途进入公司A工作(签订劳动合同),并签署一些协议,但是由于对方(我父亲)对我的提防,他还授意别人在 并去办理房屋二次抵押。之后,我还对这个不合法的借贷,签署同意延期的条款。 那么请问,在我无法实际行使公司大股东权利但又与公司存在相当程度往来的 ...
//www.110.com/ask/question-3201613.html-了解详情
分钱,甲为了维护公司的正常经营,东拼西凑又以公司名义借款4万元交上房租。 依然造成乙丙更加强烈的不满,觉得甲将4万元从左口袋掏出右口袋放进,乙丙 甲告上法庭,因为乙丙在这里“工作”并没有签订劳动合同,说甲违法雇佣劳力。 由于是股东,并没有签定劳动合同也没有协议,请问这样的工资和欠条,具有法律效力吗? ...
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因理念不同争吵不断;14年我决定转让股权,朋友接收我的股份并签订股权转让合同。现公司继续亏损,签订转让合同一年多,朋友以公司亏损没钱为由把钱拖着。后又说要从中 担任公司职位,也没有发工资,可享有公司分红,人可不在公司都可以?也不能扣我不在公司期间的工资?请问我该怎么处理,是劳动仲裁还是去法院起诉?...
//www.110.com/ask/question-5325825.html-了解详情
认购10万股股份。今年1月起公司实行项目承包制度,A和公司签订《项目承包协议》和《股权抵押合同》,约定一年内为公司实现利润20万元,超出部分为个人所得, 他的地址,公司只能单方做出开除决定并将解除劳动合同的通知传真给他(他只愿意给传真号码),社保已经停缴。请问这种情况,抵押的股份和股权证应该如何处理? ...
//www.110.com/ask/question-2122442.html-了解详情
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