本人在一家私企工作，今年到退休年龄，本人在本企业公司持有2万元股份，2012年4月份到退休年龄，本人现已退休，公司要求本人退股份，请问我是否可以选择不退股份。...
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股份制企业的相关章程和规定，由于当时对股份制企业的相关法律法规了解不透。尽管制定了章程，但是对达到退休年龄的职工的股份未作明确的规定。现在我们遇到退休年龄 的股东同意制定“人退股退”的内部股份管理条例，是否有悖相关法律，是否对达到法定退休职工股份的侵权？二、如果不能制定“人退股退”规定，让已退休职工的 ...
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法人股、职工持股会及40多名自然人股东分别持有。 公司经过十多年的运作及股东自然更替（退休年龄的股东都退股，也吸纳新股东，股东小幅度增配过两次股）， 材料后的三十个工作日内协助办理相应的手续。 纠纷过程： 今年初公司一自然人股东在退休前几个月，向公司领导提出按《公司章程》规定的股权内部转让方式，出让其 ...
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120人、有63人联名上诉、其中有人于2012年1月23日符合国家相关规定己达退休年龄人员于2月20日至6月20日起分别三次申请要求公司依法给与办理退休 达退休人员书面多次上诉要求上级县委、县府及相关部门觧决办理退休和养老保险此事、已达退休本人于2013年1月3日向法院提起诉讼、县法院立案庭罗庭长不予 ...
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国营上市公司宣布破产后私企重组后职工还没到退休年龄的，公司要求女40岁，男50岁的要办理退休或买断工龄，这样做合理合法吗？不想离岗的该咋办？...
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我是一名国有企业退养职工，还未到退休年龄，原在公司入有股份，现今公司改制，要改为上市公司，公司强制要求我们这些退养职工将原先所入股份全部退出，我想咨询一下我公司所作之规定是否合法，是否有法律依据，具体的法律条文是什么，请帮忙解答，谢谢...
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国家文化体制改革全国进行，我们单位属于事业单位向企业过度，实行的政策是跟私人企业合资，本来我年龄已经55岁，在改革中属于可以提前退休一类，可是目前这样改制却可能不予以55岁，满30年工龄退休。单位这样操作合法吗？...
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