本行业工作，而公司会在这两年之内每月给予该员工任职期间工资1/3的补偿。 问题是，目前公司从未给过任何离职员工这个补偿。老板私下说，这个合同的意思是，你如果去了同行业我就要索赔。问到没发补偿金是不是会导致该合同无效，老板回答说如果有谁提出该合同无效而在同行业任职，公司以“补发”的 ...
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要压2个月的工资，很多时候都是压3个多月才能发1个月的工资，工资待遇还低，同事们都不想干了，现在突然又张贴出了一张补偿金列表，说是要并入上面的大公司，让我们签字，我们不明白补偿金列表的内容询问办事员，她们不于回答说让我们自己看，请问我们要是不干了，公司是否会给我们 补偿，我们压后的工资还能发吗...
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、生产计划经理、采购经理。采购经理是我最后一个岗位在任1年3个月（期间业绩还行公司给我的降成本目标220万元一年，我调岗时已达成了380万元，还有10多个 强势得罪人了），2016年7月公司架构调整，没有任何原因没经我同意免去我采购经理调我去做普通仓管，需然工资还是收经理级不变，但我个人不同意调动，但 ...
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我是在公司做采购的固定工资3600元，工资单是写底薪+全勤奖+绩效奖，现在公司换老板了，口头让我去做仓库管理员，还说给我降薪，我也问过劳动局绩效奖降了怎么办，那边说工资是不低于原先工资，绩效奖是可以降得。是不是就等于发个底薪我们也是没有办法的，这个不是要逼我离职吗？我怎么去维权，...
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告状赢了，给买断的员工补了一部分钱，在就是安排子女反岗，但是我们都是市场化的员工，工资待遇跟正式员工差很多，今年合同到期，单位要把我们转给劳务公司，由劳务公司 合同，在转派给单位，这样合理吗？现在单位里跟派遣公司签合同的员工只有基本工资和三险，但我们反岗的是效益工资还有奖金和5险1金，我不想跟劳务公司 ...
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长春市解放公司的一名员工，就在去年年底的时候我们单位把 车间的一条生产线包给了个体老板，与我们解除了劳动合同，我们跟这个，个体单位又重新签订的合同《 块钱，这个合理吗？ 老板之前给我们保证过工资只能大于等于，现在的工资.我们员工不接受 但是又不知道该怎么做 之前开支的时候也与公司的领到沟通过，可是他们 ...
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交保险。我们是上一天休一天,没有其他节假日。过年请假回家,因母亲生病要求延长假期,遭到公司拒绝,并且告诉我如果不能按时回去上班上个月的工资就不发了。然后,我现在确实回不了公司,公司也确实没有给我发工资(每月15号发工资,已经过了6天了).我打电话公司的人都不接。不知 ...
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我们公司现在不景气，想把我的部门合并，因为我属于科长级别，工资里面有个手挡费400元，就想把我的科室与部门合并，并减少我的手挡费400元， ，涨..到现在500元，这一下给取消了，相当于我的工资在2008年以后没涨？ 我们公司也有代理律师，听说好多人因为这个律师能打官司，都不了了之，我就不信这个，就想 ...
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改革现在双职工的家庭都只有一人在岗，都靠一个人的工资养活一家人。（很多家庭都有房贷或有小孩在上学.)今年公司收购另外一个个企，本来60个的单位有20人初 20%，上晚班的员工晚班费也只记录不发放。到年底完成加工利润30万元才有发放，否者一并扣除。这不是给家庭带来困难，给婚姻带来危机吗!这种做法合法吗?...
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告诉我们我们是不定时工作制，我们没有加班费。后来因为通用电气公司的问题，我们公司把奖金分成了两部分一部分叫做绩效奖金一部分叫做加班费用来掩人耳目，可是本质没变，然后说我们是不定时工作制，好不容易给个加班还只给1.5倍的固定工资（其实不是固定工资，只是签合同的一个基数，比固定工资少多了 ...
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