公司文件:经济补偿月计算 从劳动合同签订时间2005年10月起，按在公司的工作年限。每满一年按一个月的标准计算经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 请问：从2005年10月起到2016年4月应该按11个月还是按10.5个月计算。...
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我们是黑龙江省国有企业，想咨询一下国有企业改制后，职工原享受的相应级别住房面积包烧费报销90%的待遇怎么办？有关的法律依据是什么？是按照当地的住房政策继续享受此待遇？由改制后公司承担还是在企业改制时计算补偿时按标准一次性补偿？一次性补偿要计算多少年的？...
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进入现在这个厂上班,公司现在要把老厂卖了,叫我们去新厂坐车都要一个小时·可我们有大部分员工不愿去新厂上班,请问这种因公司搬迁,不去的员工是否可以得到相应补偿，如有补偿又是按什么标准来补偿呢，因快到年关了，请一定通过手机方式回复我好吗？盼回复！！！ 此致！ 谢！...
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我在一家国营企业上班，现在要合资，企业改制民营，员工有没有经济补偿，怎么个补偿方式，还有我在这个单位上了两年了，基本工资1500，但是都是同在一个生产线 2500，他们和我们1500的都一样，都是在生产线上的操作工，请问这算是违反同工同酬吗？？ 如果我们去告单位，可以要回补偿吗？？ 请好心律师帮帮忙...
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由一所学校派人任厂长、法人 ，处于停产状态 ，期间未对职工有任何安置与补偿，该厂的工商登记显示为集体企业无疑 ， 具该厂老职工回忆该厂为82年创建 ， 由于该厂紧邻学校学校早已想收回该厂平整土地另作他用，但未对职工们有任何补偿措施，四年前曾经起诉至法院要求收回土地但法院驳回，表示该厂可以继续使用该土地 ...
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，我们被迫持股时该公司净资产约为11万元，在此过程长城集团未给予任何经济补偿，并承诺我们的组织人事关系依然有效。2006年深圳国有企业三项制度改革时我们要求 最终没签上补充合同。现在长城的国有股分要转让，长城集团答应给其签订补充合同的员工经济补偿，却说我们这几位老员工因不签订补充合同，不能享受补偿待遇 ...
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职位，如果愿意留下来的工资待遇不变，工作职责会发生变化，如果不想留下来的可以拿补偿走人，到现在我就弄不明白了，只是口头跟我们说了一下，说的好听 到时候随便补偿 书，我们好多人却没签，如果公司直接给我们降成操作员的话，是不是属于违法，如果拿补偿走人的话，公司要怎么补？毕竟我们管理这个职位也做了好几年。...
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，员工在离职两年之内不得从事本行业工作，而公司会在这两年之内每月给予该员工任职期间工资1/3的补偿。 问题是，目前公司从未给过任何离职员工这个补偿。老板私下 不再离职。 还有，公司的合同签订，不管你的岗位多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。...
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，员工在离职两年之内不得从事本行业工作，而公司会在这两年之内每月给予该员工任职期间工资1/3的补偿。 问题是，目前公司从未给过任何离职员工这个补偿。老板 岗位多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。 这样的竞业禁止合同是否合法？员工应如何应对？...
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尊敬的律师，您好，我有个问题，我所在厂原来是村集体企业。04年被村书记转制了。可是营业执照和税务登记证到现在还是集体企业，正常吗？盼复，谢谢 今年4月就要关厂了，我们可以要求集体企业性质的一些补偿吗，如果可以，除了工龄补偿，还可以要求什么补偿...
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