我是北京顺义区索爱普天移动通信有限公司一名职员，公司要撤资现在几乎没活一个月上不了10天工资低并且给正式工自动离职要求而且给出的自愿离职条件非常不合理，我想知道公司不宣布关闭天天给员工放假是不是要给员工一定的补助而且已经跟个部分劳务派遣公司解除合同了是不是跟我们正式工一个合理的方案天天好这正式也没 ...
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您好！请问公司以整体调整为由，单方面通知员工降薪，是否存在不合理不合法。如果存在员工想提出离职，公司是否会存在补偿问题。...
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我是某央企二十多年的劳务工，在二线岗位，最近企业已改制为名，逼我去一线，四十五岁的女人，本该退居退居一线，现在却把我推向一线，我提出协议解除合同，他们却不给补偿，说要走就走，我该怎么办?...
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（通州办公地保存情况下，要求我由北京通州区调至北京东城区办公），如果我不同意调岗，公司要求能不能进行赔偿。（补充一点：劳动合同在公司那，不在员工手里）...
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代表，又在职工持股会30%的股份中占有股份。当时国有股持有者的省主管厅局曾下文规定：“对厅里委派的股权代表暂不解除劳动合同，不进行身份置换，但可以计算补偿金额，作为增加入股数，只享受分红权，不享受所有权，在失去国有权代表身份后可享受所有权”。后来国有股进行转让，董事长利用权力，自卖自买，以低于净资产 ...
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年因市公司改制，将我们中安公司（原200多人）其中130多人转签至县供电公司另成立的一个智能供电服务公司并承诺工资待遇不变，转签未给任何补偿。现在公司又要求我们以个人原因自愿解除劳动合同后再签另一个劳务外包公司在本地设立的分公司，如果不签，公司将直接视为我们放弃并按相关规定解除我们的劳动合同并 ...
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经一直希望我自己申请自动解除劳动合同，我一直在拖着，现在公司在准备大量的裁员，我也包含在其中，我可以要求双倍的经济补偿的赔偿金吗...
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如果是某家公司因为经营上困难改制或合并后剩下的职工可否提出辞职，辞职后按照相关劳动法国家规定如何计算经济补偿，比如满了十年工龄，每个月工资是两千，该怎么办？...
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原国企改制私企，现在通知让员工签订改制后新私企单位签订合同，发通知说如果不签则视为自动离职，而职工自动离职是没有补偿的，请问公司这样的通知有法律效应吗?我们不签按照法律是不是自动离职？有没有补偿金啊？...
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