我公司员工正在休产假，但期间公司（分公司）需要注销但未来得及注销，其他员工都到另一个子公司任职了（子公司不愿意聘用这个产假员工），请问这个产假员工应享有什么权利...
//www.110.com/ask/question-11486619.html-了解详情
张律师你好：我们单位原来是国企，因经营不善，拖欠工人工资好几个月，五险一金工人应交部分已经在工资里扣除，可企业应交部分一直没有给我们工人缴纳，并且拖欠十年之久，现在即将被私企收购。我现在就是想咨询一下：我们现在辞职算不算被迫辞职？被迫辞职后是不是可以得到一年一个月的补偿金（补偿金是工资的2到3倍） ...
//www.110.com/ask/question-11339269.html-了解详情
我在东莞工作近10年了，总公司在上海公司，东莞没有注册。现在签的是无限期合同。现在总公司（上海）想将我们移交给荆州的分公司，要重新签合同，请问如果我想要补偿可以吗？最少能赔多少个月呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11000328.html-了解详情
公司因为组织架构改变，提前了一个月通知我要给我一个月薪资作为补偿，解除劳动合同，我该怎么维护我个人的利益呢...
//www.110.com/ask/question-10906344.html-了解详情
我单位聘用退休人员，现在单位改制，不需要了。请问给他们补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-10831442.html-了解详情
你好，我想请问一下就是公司因为逃税被停业整顿了，让我们等到公司开业，开业具体时间也没给我们说，也没签合同，让我们等的这段时间公司也不给工资什么的，请问一下这样的话我们可以要公司补偿我们吗...
//www.110.com/ask/question-10730842.html-了解详情
我们公司整合，很多管理职人员没地方安置，公司不经任何人同意直接解聘管理职级是否合理？...
//www.110.com/ask/question-10668247.html-了解详情
托管（法人等关系均不变），员工和公司商量下来的结果是：所有员工需要去新公司上班，如果7月31日之前的半年内不主动辞职，则所有员工按照自己的工龄进行补偿，双方于1月20日前签署协议。但是我个人因为3月31日满十年工龄，想提出签署无固定合同，但是公司认为1月20日签署协议的同时意味着也是自动放弃无固定 ...
//www.110.com/ask/question-10255816.html-了解详情
试用期三个月未签合同，三个月过后，第四个月应该是转正了，但老板也未与我签合同，也未说要交五险，第四个月结束后，第五个月月初提出解散公司，难道不是需提前三十天通知的吗？这才提前三天就通知解散，有何补偿？...
//www.110.com/ask/question-10222028.html-了解详情
在企业上班当时签的8年合同，到期后企业说的自动续签了合同，可我不想和企业续签，有补偿费用吗？以前劳动法规定是干一年好像补一月工资的，请解答...
//www.110.com/ask/question-10141317.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务