2：系统内部安置，3：解除劳动关系。不选择的按自动离职处理。我没关系调出系统，系统内部安置挣的工资太低无法生活，无奈我选择了解除劳动关系，按当时每年工龄补偿615元×19年共拿了一万多元就解除了劳动关系（当时我是停职状态，每年的各种保险都是我自己缴纳，含单位和个人部分，单位营业场所已全部出租做商铺属 ...
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我是在一家药厂上班，由于原料药车间不符合总公司继续生产，在化工园区建设了一个新厂区，公司需要全员过去，不愿意过去的人员公司会有没有补偿。谢谢！！！...
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我在单位工作18年，前5年是跟本单位签合同满后，再跟本公司下属单位又签5年，工作3年后解除劳动关系，给了经济补偿。然后再签的是跟劳务公司签派遣到前单位工作，请问工龄怎么计算...
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360元，及单位负责给员工购买养老险和医保；三年以下的为单位单方解聘---只能得到一年补偿一月的工资，这些合理吗？可否拒签解除合同协议...
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公司经济效益不好，最近在裁员，但是又不想给大家赔偿，就拖着想让员工自动离职，我想维护自己的权益，但是不知道如果走正当的裁员流程，除了公司给与经济补偿外，还有什么书面的材料是要给我的？我们部门领导先是冷处理，不给分配工作，这样拖了一个多月，昨天突然说让我不用来上班了，我去人事部问 ...
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公司说不给我们发奖金了，我们不同意，人事就找我谈，说我工作不够好，劝我自己离职，还补偿一个月的工资，这是不是变相的裁人呀，我来公司快两年了，合同也没到期，我是不是应该要两个月的补偿金呀，这个补偿金要扣税吗，什么时间给我呢，离职前，还是离职后，我是否应该要一份书面的保证什么的写上日期的呀...
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工作一年零三个月时间，公司愿意赔偿一个半月工资解除劳动合同，请问这样合理吗？需不需要提前三十天书面通知或者补偿代通知金HR以代通知金和经济补偿金不并行为由，不支付30天的代通知金...
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我在一家公司工作了5年，近期公司有重大变动，我本身的工作岗位工资3500以应聘上岗 ，结果我没有应聘上原来的岗位，公司提出现在辞职给补偿，一年的工龄给一个月的工资，如果不辞职继续工作就哪有活去哪干每个月给2000元。我想问一下这样合理吗，还有今年马上 ...
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本人是那个京东员工，现在接到通知要把以前签的劳动合同改签，想在隶属江苏京东信息技术有限公司，要改到北京京邦达贸易有限公司。同样也是同一个法定代表人。这样如果不签会不会得到补偿...
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