变，然后说我们是不定时工作制，好不容易给个加班还只给1.5倍的固定工资（其实不是固定工资，只是签合同的一个基数，比固定工资少多了）。 问题 1我们这种每天有固定工作时间限制的 再签不定时工作制是不是不构成签成条件？ 2 我们不定时工作制为什么要把年休假时间再用其他 ...
//www.110.com/ask/question-952256.html-了解详情
变，然后说我们是不定时工作制，好不容易给个加班还只给1.5倍的固定工资（其实不是固定工资，只是签合同的一个基数，比固定工资少多了）。 问题 1我们这种每天有固定工作时间限制的 再签不定时工作制是不是不构成签成条件？ 2 我们不定时工作制为什么要把年休假时间再用其他 ...
//www.110.com/ask/question-948039.html-了解详情
我在一个工厂里工作了大约有半年，被辞退了。应该有补助吧？因为工作期间有淡季，那么在计算工龄时，是不是要把淡季的时间去掉？...
//www.110.com/ask/question-3574147.html-了解详情
钱？我的月工资是4500，不过他们做工资表的时候是做2500工资加2000奖金这样的模式，现在的合同法上不是说工作一年拿一个月工资嘛，我想知道是按新公司的二年算还是按老公司的时间算，还有是按工资表的2500算，还是按我实际拿的4500工资计算...
//www.110.com/ask/question-2727105.html-了解详情
某设计院，是属于市建设局下面的一个自收自支的事业单位，2001年改制，根据参加工作时间以及在单位的职称等等根据单位资产量化了14400元股份，后来按照规定又投入 公司期间没有取得的分红吗？或者要求公司重新进行评估吗？到我离开公司的时间即2007年？据我公司监事会的财务审计报告都没有出现亏损的情况，公司 ...
//www.110.com/ask/question-39571.html-了解详情
公司说不给我们发奖金了，我们不同意，人事就找我谈，说我工作不够好，劝我自己离职，还补偿一个月的工资，这是不是变相的裁人呀，我来公司快两年了，合同也没到期，我是不是应该要两个月的补偿金呀，这个补偿金要扣税吗，什么时间给我呢，离职前，还是离职后，我是否应该要一份书面的保证什么的写上日期的呀...
//www.110.com/ask/question-3087847.html-了解详情
本人在企业单位工作满一年，因以下原因主动提出解除劳动合同能得到哪些赔偿或补偿金。 1.试用期三个月满后我月薪4千，但过了一个月就改口让我计件制，目前因工作量减少，本人实际工资不足3500。 2.本人从进公司第一天开始工作时间就是每天9小时或8.5小时，其以违反相关规定。 3.2014年前本人因车祸三 ...
//www.110.com/ask/question-2606183.html-了解详情
您好.我从82年在国社联办企业（粮食局与公社）做临时工(当时是农业户口）.由于工作突出.93年粮食局招工.请问临时工期间的工作时间能算工龄吗？...
//www.110.com/ask/question-2528541.html-了解详情
工种应聘进入集团旗下的大亮厂区，合约3年。 现由于大亮厂区房租到期，厂区要分配到集团的其他部门。集团其他部门没有喷漆工的岗位，所以我的工种发生了变化。其他部门的工作环境，工作时间，工资都与大亮厂区的区别很大，主要是我不想换工种，毕竟我做这行很多年，靠技术吃饭 ...
//www.110.com/ask/question-1725142.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务