并且采取宣传误导等手段大搞分流内退，侵犯了职工合法权益，增加了企业和社会负担，造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司领导敢于面对现实，利用民主管理、民主监督和民主决策的方式对待内退员工的意见和要求，拉近领导干部与职工的距离。发扬 ...
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并且采取宣传误导等手段大搞分流内退，侵犯了职工合法权益，增加了企业和社会负担，造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司领导敢于面对现实，利用民主管理、民主监督和民主决策的方式对待内退员工的意见和要求，拉近领导干部与职工的距离。发扬 ...
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并且采取宣传误导等手段大搞分流内退，侵犯了职工合法权益，增加了企业和社会负担，造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司领导敢于面对现实，利用民主管理、民主监督和民主决策的方式对待内退员工的意见和要求，拉近领导干部与职工的距离。发扬 ...
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您好！ 和公司签订合同后，已经过了一年多了，但一直没有给一份合同给员工。请问，这是否违法劳动合同法？是不是相当于公司并没有给员工签订劳动合同？如果提出辞职，能否得到经济补偿？如果需要进行劳动仲裁申诉员工需要提供那些相关的证明？...
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我于2012年3月1日与公司签订为期两年的劳动合同，2013年7月9日公司以体制改革不需要我的岗位为由口头通知我要解聘，请问公司需要支付多少经济补偿？社保应该给我缴纳到几月份（社保是从2013年1月1日开始交的）？公司未提前30天书面通知，2013年7月9号通知，要求2013年7月15 ...
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从事劳务派遣工8年，至今，派遣单位与用人单位为了躲避新劳动法中的同工同酬，在合同还为到期的情况解除了以前的合同并与我们强制签订了外包合同。时候没有补偿。请问这样我们还能要到补偿金或者挽回我们的合同吗？我们有200多人。...
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多年，靠技术吃饭。 我们一起有8个喷漆工，由于这些原因，我们想辞工，并想拿到补偿。 现在想请您帮助我解决一下这个问题，谢谢！...
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我工作的单位是市政府部门的一个下属集体企业，现在整体移交国资委接管。请问，像这种同属市政府部门之间的改制情况，如果我离职能得到经济补偿吗？...
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。我可以拒签吗？06年才开始交的养老保险 ，之前的2年可以要求补偿吗？02之前的可以预提10的医疗保险费用。我也可以要求预提吗？...
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你好。最近我司差不多倒闭的状态，也在陆续的裁员，是有补偿的。而我刚进公司两年，合同6月份就到期了。7月准备接手的法人代表是一个原本的老销售。我不想再继续逗留了，请问，合同期满后可以获得赔偿吗？...
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