转型为由将我们车间及其所有业务转到同一集团同一法人的另一个公司 要求我们与新公司签订劳动合同 我们不同意 然后公司就要求我们继续履行原合同 回原岗位 这个车间及其所有业务 所以我们不同意去另一公司的原岗位上班 公司就以我们不服从工作安排为由 书面形式通报批评且开除 请问 我们单位做的合法吗 我们应该 ...
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点供10人选择 :一.服从单位安排岗位上岗同单位员工同等待遇.二.给予当年其公司所在地最低月工资标准1200元,并自进入公司至2004年工作年限数乘1200元.员工 亲属员工.老股东员工优先,因其家眷员工均在主要岗位.其董事长不同意也未做声明原因.另单位在它地征用百亩地另建分公司,其重要岗位用人全部为 ...
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公司整合前一部分人可以买断走人，到我这部门让填个表格一是服从公司安排的新岗位，二是自己找工作单位或失业，公司给予一定的补偿。 我不想去公司安排的别的岗位，就只能自己找工作或选择失业了吗，和公司提出卖断可以吗...
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改为个人承包，公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人，因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市，不去的话就说是不服从公司安排直接辞退，公司填合同的时候不让员工填合同起止时间，合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿相应的工资，我在公司工作5年但是 ...
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