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公司变相逼迫员工主动辞职
今年初因公司经营不善导致裁员，月薪人员直接裁掉，可以按照劳动合同得到赔偿。但是日薪人员因在签订劳动合同时，签订的工作岗位是操作工，以前是在生产线做一线员工，后因工作需要调入到办公室做文职，但劳动合同签署的一直是操作工，现在因公司亏损进行裁员，月薪直接裁掉，日薪文职人员调到车间 ...
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