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公司
要与终止劳动合同,赔偿只按基本
工资
的一半赔偿,请问合理吗?
设施:自2015年2月5日惠东义乌着火事件影响,于2015年2月7日
公司
某部份员工全
放假
,
放假
期间
工资
按一半发放。在2015年4月我正在怀孕,
公司
领导声称目前 :补偿按
工资
的一半赔偿。 我觉得不合理,我该
如何
取得赔偿??像我2014年5月到岗的,合同签订是到2017年5月止的,就目前我能合理拿到多少 ...
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