我公司拟在2015年春节期间放假约1个半月（因生产订单不足），请问员工工资如何计？...
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。具体：前年10月底到去年1月初（期间两个半月工资已经结清），公司放假到去年2月底（期间未计工资）；2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我 完成的任务、老板对于电话过户拖延时间，这些个事我应该如何去做？我如何依法讨回工资（我的情况是否符合双倍工资的情况）？是否必须要写辞职信（对我的工资有何 ...
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本人又是个性格耿直的人发现有不对的地方不计后果就想说，当然连公司领导也在内。由于我的直言可能得罪了公司领导其结果是给我放假，二年我要求调走于是很生气的拿 行为，我想知道如何解决。吉林的社保是以95.96.97.这三年为基准的，也就是说一个人的一生无论你这一生干得有多好成绩有多麽优秀，你的工资有多麽高只 ...
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设施：自2015年2月5日惠东义乌着火事件影响，于2015年2月7日公司某部份员工全放假，放假期间工资按一半发放。在2015年4月我正在怀孕，公司领导声称目前 ：补偿按工资的一半赔偿。 我觉得不合理，我该如何取得赔偿？？像我2014年5月到岗的，合同签订是到2017年5月止的，就目前我能合理拿到多少 ...
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。因法律规定超过用工之日起一个月的部分才支付二倍 的工资，而申请人在2009年1月24日后开始放假，所以只能计2008年9月19日到2009年1月份其四个多月的二倍 我能不能要求法院让法人代表出钱呢就是老板，大货车都是运送两台非开挖铺管设备的。请问财产强制执行的标如何区分 算公司不是老板个人的，谢和位...
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单位协商，如协商不成该走什么程序， 3、单位发工资说是月工资日计算(就是单位让来上班就发工资，单位放假就没有工资，工资计算是以26天为基数，总工资（含保密 不合理，如不合理该如何维权。 4、社保津贴属不属于工资里的，计算工资时工资单的社保津贴怎么处理，比如我要是仲裁，社保津贴是算公司给的津贴，还是公司 ...
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）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工 元 现在律师出面协调，要求公司按40530元给死者家属予以补偿。 像该公司这种情况，员工因病或非因公死亡，企业该不该赔付，该如何赔偿呢？...
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一天，国家法定假日也不放假（主要是公司是服务性公司，休息日及节假日也是最客户最多的时候） 3、试用期是7天，不计工资 4、工资发放是现金，但员工还 提成及奖金没有发完 请教各位老师，根据上述情况可以针对： 1、哪些方面维权？2、如何维权？3、时间大概要多久？ 4、证据方面请各位老师说得稍微详细点，以及 ...
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