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公司阶段性解除10余员工劳动关系及经济补偿要求有效吗.
要求自己交纳两险一金9%的个人部分,其它单位给交,(现单位欠交所有员工养老保险5年,医疗保险向劳动部门每月交纳)同单位负责人多次协商未果,并拒同时 先生10余人如不理公司决定通知,公司承认其劳动关系,终止两险交纳,2万元股金交单位.将来劳动法律可否认同其用工事实,并几年后给予经济补偿?7.其子在加拿大 ...
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