总公司的文件说法，这家下属公司是隶属总公司，目前总公司要求我们转签这下属公司，且承诺所有福利待遇跟之前一样，工龄也会延续下去，但没有赔付，请问这样的承诺有法律效力吗？另外如果下属公司申请破产，总公司需要承担赔付责任吗？一、如员工同意进行“劳动合同转签”的，则该员工在本公司的 ...
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,10年里2万元股东也未得分文分红.原公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位 在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,要求经济补偿标准为工作年限到 ...
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签了解除了劳动合同书，其它部门员工均获得安置费并进行了重组工作 ，但我们没有获得安置费，也未重组，说等三年过渡移交，随后企业也未与我们再签任何书面劳动合同已三年之久，移交工作也未进行。 请问：1、我们能否要求公司发放安置费？ 2、跟据《劳动合同法》规定能否获得双倍工资？...
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干部）以每股1.25万元成立了《巧家白鹤滩食品有限责任公司》，改制时，原巧家糖厂解除了职工的劳动合同，但未发发给职工安置费和经济补偿金，被新公司以 下，失业就是丢饭碗，职工别无选择，只能被迫签下能不平等的协议。 成立时的公司注册资本100万元，但06年在没有股东增资和公司连年亏损情况下，经巧家县工商局 ...
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