公司今年新颁布2条不合理制度： 1.对于上班迟到、早退等情况处以扣工资？罚款金额在200元不等是否合法？ 2.把工资分成基本工资和绩效工资2块，绩效工资金额在1000元凭绩效给，变相降工资了。 请问这2条制度合法吗，在线等，急!...
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克扣，公司给的待遇越来越不如从前，公司制度隔三差五的就换个制度，动不动就罚款，签一月份的工资的时候竟然又无缘无故的从工资扣押金，又被迫扣了500，还说如果过完年不来上班等于自动离职，发1月份工资的时候直接扣1000，2月份的工资也不给了，如果离职就必须提前三个月申请，劳动法不是提前30 ...
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下午下班一次，现在突然改变中午12点下班和13点上班也要打卡，那就是一天要打四次卡，员工手册上说代打卡一次是扣三天工资，我上月因中午有事，找人代打卡十次，现在公司对我罚款9000元，我的工资是10000元，也就是说公司只给我发了1000元的工资，而我 ...
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满3年，不满3年，这笔费用我就要赔，而且这笔钱还要从我每个月的工资里扣除。分3年扣完。等3年以后才一次性还给我！！但是和老板学习回来。他从上海 我原应聘的岗位工作全部往后推，公司的很多制度也因为这个老师的到来变得苛刻，做活动要每个员工交钱作为比赛赌注，规定的任务完不成还要罚款，，我现在每天已经是超负荷 ...
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