公司试用期不签订劳动合同 -法律咨询企业改制搜索

进公司被告之试用期为三个月,没有签订劳动合同,公司的做法合法吗...

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公司想调岗降薪，发放对应的调整后的薪酬结构。且我产假期间也只能发基本工资。我知道这是不合法的，跟老板沟通无果，他说多劳多得是正常的，不觉得违反申请劳动仲裁还是法院起诉，预计结果会怎样？我是2012年6月1日进入公司，当时签订了劳动合同试用期工资及转正工资。9月1日老板批了转正申请表上注明了转正工资 ...

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无故被延长试用期，并在试用期内，因为公司原因被劝退

年6月27日在一家公司入职（试用期），并签订试用期劳动合同，写明我本人将于2016年9月26日转正。我本人由9月30日提起转正申请，人事不让我转正，说要看，也就是12月15日，我收到11月的工资，我对工资有疑问，就请教了那家公司的人事，人事说我在11月4日有请半天病假，但是由于我未转正，所以是按事假 ...

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劳务纠纷

.8因A公司内部调整，以调整岗位为由将我调动至其他岗位，我表示不愿意，A公司提出让我转岗至B公司从事跟之前岗位一样的工作，我同意了，遂与A公司签了离职公司自行填写的个人原因。 1、8月份从A公司转到B公司，迄今为止3个月未与我签订新的劳动合同，并且当初承诺是无试用期的（口头承诺），在A公司的社保和在 ...

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