职工，我们在2004年转制时由于对党中央和自治区关于企业转制的相关政策不了解，更没有相关部门向广大职工宣传这方面的政策，只告知以每年700元买断工龄 在转制程序上根本没有按党中央自治区的有关文件执行，严重侵犯了国家和广大职工的切身利益。敖汉旗原粮油总公司经理现在的敖汉旗政府在原粮油总公司基础上成立了的 ...
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我是集体企业职工，我一切待遇、保险都没有，现在企业要变卖，我能否得到养老保险等待遇？现在，企业领导要求开职工大会，要先将企业变卖，然后给我们分钱，但是没表明要给多少，这样做合法吗？...
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合理。所以想请你们帮我看看是否合理。 当时企业改制的政策市这样的， 关于距法定退休年龄不足5年的职工的安置，按有关文件规定，对距法定 转变身份补偿金由“并轨”政策补偿的部分和企业净资产补偿的部分构成，最高补偿标准为2002年长春市企业职工平均工资的3倍，即9669元X3=29007元。 “并轨”政策 ...
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成零资产，而且还负债了？ 在县体改文件中，关于企业的净资产的计算方法中，将欠劳保事业所养老金、职工工龄补偿金、退休抚养人的埋葬抚恤金、离退休人员的养老 在岗）的资产。 另一方面，在公司改制后5年的2003年清河拆迁时，我们这些退休职工还领到了拆迁款。为什么03年可以领到拆迁补偿金，而现在卖掉一处地，却 ...
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是虚拟量化还是真实量化，职工离开十多年后，他的量化股份能否作为其主张剩余资产分配权的依据，依据97年发改委《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》，他 出具了文件，要求我们承担债权债务，产权同时划归个人。股份合作制公司股东在丧失了职工身份，同时不对自己的个人股进行转让，作为公司的最大的股东，也是剩余的 ...
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势单力薄最后不了了之。目前单位面临改制时间却界定在2002年的在册职工，把我们这批为企业立过汗马功劳的员工划在企业之外，我想请问这样合理吗?我们要怎样维权在01年至03年底我们进入再就业中心时，还在享受单位医疗待遇咋就不算在册职工。并且我们走时单位给出的工龄经济补偿也不合理，那时单位资产并没经过评估 ...
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我们公司原来是国有企业，2008年召开全体职工大会说我们已经改制了，现在是多元化经营，我们不懂什么多元化，有的职工就去市政府查了下，那里显示我们公司已经早已是民营的了，现在我有几个问题想请教一下，改制对工人有什么 ...
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1、我未毕业在公司实习，企业有给我发900元每月的生活补助（工资），拿到毕业证后在该公司签了合同，在合同之前的这段时间能算工龄吗？（每有签三方协议）。 2、企业改制（国企改私企），国企先解除劳动合同再和现在的私企签合同，三期女职工的合同能否解除？三期女职工能要求几倍的经济补偿？...
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本人是国企职工，2003年前后单位被亚太集团收购。企业改制后，职工仍然在原单位工作，职工退休后，是否应该享受企业改制金？...
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我是铁路职工，今年单位开始实行企业年金，由于我是退伍兵安置的，所以关于企业年金工龄计算问题有点争议。请问一下这方面专业的律师，我的企业年金工龄该怎么算呢，主要是问从参军入伍那个月开始计算还是从到企业以后开始计算，请指教。...
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