企业未按照劳动法规定支付加班费，我只有考勤表（有部门经理，总经理签字的，但是只是复印件），工资条这两个证据，请问就这两样证据去劳动局能要求企业足额支付加班费么？...
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我现在在一家公司上班，底薪1720，加班费签订的合同上面为平日加班10元多一点，周末加班14元多，好像不是按照劳动法规定21.75天算的，这算是违法 社部发20083号)的相关规定，按照《》第五十一条的规定，法定节假日应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日 ...
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无法打卡，3天算自动离职。 2：如果公司和我解约，我是否可以要求法定加班费！ 公司的打卡记录都是电子的，公司不给我们作为证据，而且公司的打卡 00-5:00，但实际是强制的12小时。 诉讼请求：公司解约之后按照劳动法规定支付赔偿金，并支付加班费。 劳动合同（易才）员工都没有！ 上班签到（记录）都在公司 ...
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公司要裁员了，提前了一个月通知，做满了半年只能赔偿一个月工资，但是现在公司每个月加班都超36个小时。可以这个理由要多一个月工资吗？公司每个月的加班费是足额支付的,加班事实可以用工资条做证词吗？...
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