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劳务派遣
合同未到期中国电信能否强制要员工签合同暂停
协议
?
12年间公司没有给予我们劳动法应该给的待遇,这合法吗?我应该怎么办?2012年6月我转为
劳务
派遣
工,2013年10月由于公司实行网格承包,工资由承包者发放,需要个体工商户,所以不给我们
劳务
派遣
工缴交五险一金,要我们签合同暂停
协议
(我们合同未到期),说等网格没有承包后再续
劳务
派遣
...
//www.110.com/ask/question-1996689.html-
了解详情
合同未到期,公司要求转入外包合同。
单独设立此类福利,社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入
劳务
派遣
公司之前的本企业司龄将继续保留。)但是(A)公司的补充
协议
里面有一条说,签字当日起和(A)公司自动申请离职。这份
协议
是否具有法律效力。如果签了合同(A)公司算违约吗?要不要赔偿员工的损失!...
//www.110.com/ask/question-1828047.html-
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