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的养老保险和医疗保险可以不交,以前交了的那部分退还给我们,结果我们就没交,合同也没拿到,直到最近公司面临改制,又说和劳务派遣公司签订的那份合同又做废了, 里面,还有,如果我们不补交养老保险公司直接把我们的工资扣掉我们该怎么办?公司这样做是不是有违背劳动法?我闷该采取怎样的措施去维护我们的合法权益呢?...
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且我产假期间也只能发基本工资。 我知道这是不合法的,跟老板沟通无果,他说多劳多得是正常的,不觉得违反劳动法,请问我要怎么维护自己的权利?申请劳动仲裁还是法院起诉,预计结果会怎样?我是2012年6月1日进入公司,当时签订了劳动合同试用期工资及转正工资。9月1日老板批了 ...
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两个半月也没有转,而且突然把我解雇了。我没有犯什么错误。没有签劳动合同。我应该怎么保护自己的权利,是不是可以得到相应的补偿。 希望各位专家给点 说我还是试用期 我一直在坚持 希望能转证 突然就把我解雇了 如果算是试用期的 劳动法不是说试用期被解雇 是得不到赔偿的吗 谢谢 希望各位专家指点 我可以像公司 ...
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4月这段时间是和首都机场股份有限公司签的,由于股份公司经营模式转型,把我们转到机场物业管理有限公司停车管理分公司,合同是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工,而从5.1日起,物业公司不知道是否为了逃避新劳动法,说是公司由经营性转到管理型,又把我们转到融德的 ...
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月正式与国企煤矿单位签署劳动合同,只有刚参加工作的时候公司组织自费体检过一次,至今两年半都未有过体检,单位是否违反劳动法? 2:我是装载机司机, 各项补助在2200元-2400元之间,单位连续两个月罚款我每月500元,是否违法劳动法? 4:装载机吊物本来就属于违反规定,单位安排装载机吊物,出现了安全 ...
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到期,公司今天又让我签了一份2015年3月1号到2018年3月1号的劳动合同,底薪还是1808元,(没有按深圳劳动法进行调工资)工作地点也有变更,我现在是在四楼工作,如今签合同时的内容变更致五楼,现在公司五楼都没有生产车间,(没有人的车间)如果签了这合同到搬厂 ...
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厂转型为独资公司了,更换了法人代表,要求我们之前已经签有无限期合同的员工,重新签新签订的劳动合同,为此就给我们看了一份所谓的当地劳动工作站的证明(证明我们 生效。而且厂方要求我们签,签了也没有任何经济补偿。请问,我们是否有权要求厂方“清龄”,按劳动法给我们每年赔偿2个月工资的补偿。谢谢审阅!期盼回复。...
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先生10名员工下达通知文书时效为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不 员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上, ...
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在企业上班当时签的8年合同,到期后企业说的自动续签了合同,可我不想和企业续签,有补偿费用吗?以前劳动法规定是干一年好像补一月工资的,请解答...
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我原本是国企职工,后来由于改制,现在是私人代管,签定的是无固定期限合同,这种合同是不只有它辞退我,而我不能辞职。若辞职我是不是不能拿到劳动法的补偿...
//www.110.com/ask/question-109130.html-了解详情
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