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10元多一点,周末加班14元多,好像不是按照劳动法规定21.75天算的,这算是违法?公司是不是一下两条违法行为! 第四十四条 下列情形 延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日 ...
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