企业未按照劳动法规定支付加班费，我只有考勤表（有部门经理，总经理签字的，但是只是复印件），工资条这两个证据，请问就这两样证据去劳动局能要求企业足额支付加班费么？...
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签订的合同上面为平日加班10元多一点，周末加班14元多，好像不是按照劳动法规定21.75天算的，这算是违法吗？公司是不是有一下两条违法行为 低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不 ...
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公司的打卡 时间为早9:00-5:00，但实际是强制的12小时。 诉讼请求：公司解约之后按照劳动法规定支付赔偿金，并支付加班费。 劳动合同（易才）员工都没有！ 上班签到（记录）都在公司那里，门店秘书，公司人事，不给提供！ 现在能证明的只有（工牌、名片）还有同样的 ...
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公司合同里的保密协议规定离职后不支付保密金，在职期间的支付工资已考虑离职承担保密义务。这与劳动法不符，如果签了该协议，那这个协议有效吗？...
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2016年度一年的工资从年前一直拖欠到现在，经多次讨要，公司以没钱等各种理由不予支付，而且七年的社保也不予缴纳，严重违反国家劳动法有关规定，因为公司不按时发放及拖欠工资，不缴纳社保，导致无法继续工作，准备离职，本人已在劳动局监察大队对公司进行了投诉，可社保只管两 ...
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请问律师，现在国营企业按工龄支付赔偿金把职工推向社会是否违反劳动法？企业规定全员买断是否可行？谢谢！...
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